Mikä on häirintää ja mikä ei ole?

Häirintää on:

  • Alistaminen, arvostelu, vähättely, nöyryyttäminen, eristäminen, uhkailu, valokuvaaminen ilman lupaa

  • Lyöminen, potkiminen, puristaminen, töniminen, kovakourainen ohjaaminen, läpsiminen

  • Aikuisen roolin ohittaminen, suojelutta jättäminen, lastensuojeluilmoituksen tekemättä jättäminen 

  • Vihjailevat ilmeet ja eleet, kaksimieliset vitsit, homottelu ja huorittelu, suuntautumiseen liittyvät huomauttelut, vartaloa, painoa tai pukeutumista tai intiimielämää koskevat huomautukset tai kysymykset, epäasialliset viestit, kuvat ja videot, seksiä koskevat ehdotukset ja vaatimukset 

  • Sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun liittyvä, luonteeltaan ei-seksuaalinen ei-toivottu käytös 

  • Seksuaalisen itsemääräämisoikeuden ja koskemattomuuden loukkaus 

  • Seksuaalinen toiminta ilman vapaaehtoista suostumusta (painostaminen, uhkailu), tai jos toisen ei ole mahdollista antaa suostumusta valta-aseman, päihtymyksen tai tmv syyn vuoksi 

Häirintää EI ole:

  • Työnantajan tai työnantajan edustajien toimivaltansa puitteissa tekemät ratkaisut, vaikka itse asioista olisikin näkemyseroja 

  • Satunnainen epäasiallinen puhe 

  • Näkemyserot 

  • Toisen persoonan kokeminen epämiellyttävänä 

  • Työtä tai tehtäviä koskevien ongelmien ratkaisuyritykset 

  • Tapa johtaa työtä tai tehtäviä käskyillä 

  • Perusteltu syy puuttua tehtävän suorittamiseen 

  • Varoituksen antaminen perustellusta syystä 

  • Työntekijän ohjaus työkyvyn arviointiin perustellusta syystä 

Lajiin kuuluvaa koskettamista ei tule pelätä eikä välttää. Lajin sisällä tulisi käydä keskustelua kosketuksen merkityksestä. Kosketuksella on tärkeä rooli, mutta sen tulee tapahtua jokaisen itsemääräämisoikeutta kunnioittaen. Sanoita, perustele ja pyydä tarvittaessa lupa kosketukselle.